Dobre o resultado da sua equipe em doze meses com o Método VOE, um programa de desenvolvimento para o novo líder, organizado em três pilares fundamentais: Virar a Chave, Organizar o Plano e Exercer a Liderança. Seja respeitado pelos seus pares, tenha orgulho de si mesmo e inspire a sua equipe.

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Experimente nosso programa sem risco!

O que você irá receber?

30 dias de garantia

Acesso Imediato

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UM ANO DE ACESSO E SUPORTE

RESULTADOS DE PESSOAS QUE USARAM O MÉTODO VOE

“Eu conquistei o objetivo de chegar à diretoria de uma empresa SA que faturava 5 bilhões de reais.”

EBERSON TERRA CONSULTOR DE EMPRESAS E ESCRITOR

“Nós nunca deixamos de bater nossas metas: saímos de 600 alunos e chegamos a ter 3.000 alunos.”

ARTHUR LIRA DIRETOR DA UNIASSELVI RONDONÓPOLIS

“Eu conhecia os processos, tinha muita segurança, mas eu não me via como gestora, como líder. Essa ferramenta me ajudou muito.”

ANDRESSA CAROLINE FELIZ DONA DE CASA

Entenda por que é crucial aprimorar suas habilidades de liderança agora!

De acordo com uma pesquisa da renomada Harvard Business Review com altos executivos, fica evidente que a falta de preparo para liderança pode ter um impacto negativo significativo:

79% dos gestores concordam que a falta de ferramentas e treinamento compromete seriamente o desempenho dos líderes de primeira linha.

Uma impressionante maioria, 90%, acredita que a deficiência no desenvolvimento de liderança prejudica o engajamento dos empregados.

Imagine o impacto disso em sua organização!

Além disso, mais de 70% dos gestores afirmam que os líderes de primeira linha são responsáveis pelo alto nível de satisfação dos clientes, pela concretização das metas da organização, pelo alcance de níveis elevados de produtividade, pelo engajamento dos funcionários e pela eficácia na comunicação.

Por isso, questione-se: você pode se dar ao luxo de não estar totalmente preparado para liderar?

Em resumo, os líderes na primeira posição de liderança são os pilares que sustentam aspectos vitais da estratégia da empresa, mas paradoxalmente, muitos não recebem a formação adequada.

Este é o momento de agir. Aprimore suas habilidades de liderança e garanta o sucesso da sua equipe e do seu negócio. Não deixe para amanhã o que você pode fazer hoje. Seu futuro como líder depende disso!

QUEM É ORLANDO FERREIRA?

Minha paixão é liderança e desenvolvimento de pessoas. Com mais de 20 anos de experiência em posições de liderança em empresas de capital aberto e formação em Coaching pelo ICI, adquiri uma compreensão profunda das demandas e desafios enfrentados pelos líderes.

Mas, por que escolher a mim como seu guia no aprimoramento da liderança?

 

Primeiro, tenho uma experiência profissional diversificada e liderança comprovada: nesse tempo, liderei equipes, conduzi projetos e superei inúmeros desafios. Tomei decisões difíceis e adquiri habilidades que hoje são a minha principal ferramenta para guiar novos líderes pelos mesmos desafios.

Segundo, tenho domínio em coaching e desenvolvimento: esta qualificação atesta que, além da experiência em campo, eu tenho o conhecimento teórico e as habilidades de coaching necessárias para orientar líderes de forma efetiva. Meu propósito de capacitar pessoas a atingirem sua melhor versão revela minha dedicação em entender as necessidades dos líderes emergentes e provê-los com o suporte adequado.

Terceiro, tenho experiência de liderança além do ambiente corporativo: como fundador do Cuiabá Arsenal, equipe duas vezes campeã brasileira de Futebol Americano, adquiri uma perspectiva única de liderança. O esporte é um campo onde a liderança de impacto é vital para o sucesso do time. Essa vivência fortalece e diversifica minha compreensão sobre liderança, além de demonstrar minha capacidade de inspirar e motivar equipes, competências extremamente valiosas no mundo corporativo.

Estou ansioso para compartilhar minha experiência e conhecimento com você, guiando e auxiliando você em sua jornada para se tornar a melhor versão de si mesmo. Vamos juntos superar os desafios que a primeira liderança pode apresentar e comemorar cada sucesso ao longo do caminho.

Invista em quem realmente tem vivência e competência para te conduzir nesse caminho de crescimento. Juntos, podemos alcançar o potencial máximo da sua liderança!

Obrigado e estou ansioso para nosso tempo juntos!

Nossos Preços

MÉTODO VOE

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  • Acesso Imediato
  • Garantia de 30 dias
  • Suporte 7 dias por semana

CONTEÚDO DO PRIMEIRA LIDERANÇA

RESULTADO ESPERADO

Entendimento do papel como líder, habilidade de evitar erros comuns e melhor distribuição do tempo, além de dominar práticas que melhoram rapidamente a liderança.

AULAS

  1. Compreendendo a mudança de papel e adaptando-se à liderança
  2. Superando os erros comuns na primeira liderança
  3. Gerenciamento eficiente do tempo e priorização de tarefas
  4. Implementando ações práticas para melhoria rápida na liderança

RESULTADO ESPERADO

Clareza das expectativas e metas, conhecimento da equipe e habilidades a serem desenvolvidas, e um plano com aprendizados e ações práticas para alcançar as metas.

AULAS

  1. Alinhamento com o chefe: responsabilidades, metas, prestação de contas e suporte.
  2. Colaboração com os pares: definição de responsabilidades, acordos e prestação de contas.
  3. Avaliação da equipe: habilidades, capacidades e motivação.
  4. Autoavaliação em liderança: identificando habilidades a serem desenvolvidas.
  5. Elaboração do plano de desenvolvimento para os próximos doze meses.

RESULTADO ESPERADO

Capacidade de montar e executar um plano de trabalho alinhado às metas, acompanhar resultados e ajustá-los, atuando como um líder eficiente, comunicativo e com bons relacionamentos.

AULAS

  1. Estabelecendo responsabilidades do departamento
  2. Planejamento e organização do trabalho do departamento
  3. Montando e estruturando a equipe do departamento
  4. Delegando e distribuindo tarefas para a equipe
  5. Monitorando e avaliando o desempenho da equipe e do departamento
  6. Fornecendo feedback e orientação para a equipe
  7. Motivando e reconhecendo a equipe
  8. Comunicação eficaz na liderança
  9. Desenvolvendo relacionamentos saudáveis e produtivos
  10. Integrando e acolhendo novos membros da equipe
  11. Garantindo recursos e apoio necessário para o departamento

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Primeira Liderança – MÉTODO VOE

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ORLANDO EUSTAQUIO ALVES FERREIRA JUNIOR LTDA

CNPJ 50.625.119/0001-28 (65) 99987-3755